9月17日，公司集中對在高校選拔招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)包括公司制度學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)、思想教育等。

新員工培訓(xùn)結(jié)束后分派至各部門或項(xiàng)目現(xiàn)場鍛煉，并指定幫輔老師，簽訂幫輔協(xié)議。由幫輔老師輔導(dǎo)，傳授工作經(jīng)驗(yàn)和技巧，并時常與新員工進(jìn)行溝通和交流，及時了解思想動態(tài)，幫助其正確認(rèn)識和對待工作與生活中遇到的問題。

人力資源是企業(yè)的第一資源，關(guān)心和指導(dǎo)員工的成長是企業(yè)的責(zé)任。通過崗前集中培訓(xùn)和與公司管理層的溝通交流，新員工進(jìn)一步了解了公司，深刻地感受到了企業(yè)的文化氛圍和海博大家庭的溫暖。